Input:

Delno subvencioniranje skrajšanja polnega delovnega časa

16.6.2020, , Vir: Verlag Dashöfer

10.37 Delno subvencioniranje skrajšanja polnega delovnega časa

Strokovni kolektiv odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-191 je usmerjen v odpravo posledic, ki jih je povzročila epidemija COVID-19. ZIUOOPE določa med drugim začasne ukrepe za omilitev in odpravo posledic epidemije na področju dela, iz vidika delodajalca pa sta pomembna predvsem dva ukrepa: delno subvencioniranje skrajšanja polnega delovnega časa in povračilo nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo. Glede na to, da je ukrep povračila nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo2 le inkorporira rešitev iz Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo,3 bo v nadaljevanju predstavljen ukrep, ki ga je na novo uvedel ZIUOOPE, t.j. delno subvencioniranje skrajšanja polnega delovnega časa.

Iz 11. člena ZIUOOPE izhaja, da je namen ukrepa usmerjen v ohranitev delovnih mest in v preprečitev odpuščanja delavcev iz poslovnega razloga, na drugi strani pa delodajalcu omogočiti, da uporabi možnost enostranske odreditve dela s krajšim delovnim časom delavcem, ki imajo sicer sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas. Delodajalec, ki


 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih