Input:

Neenakomerno razporejen delovni čas: obračun plače (nadurno delo, dodatki)

19.10.2023, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 5 minut

2.12 Neenakomerno razporejen delovni čas: obračun plače (nadurno delo, dodatki)

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Smo izvajalec osebne asistence. Naši zaposleni imajo neenakomeren delovni čas. Včasih delajo 9 ur, drug dan 6 itd, na koncu tedna 41, drug teden 39, tretji teden 48 ... Na koncu mesecu meseca presežek ur od zakonsko določene kvote ur obračunamo kot nadure. Npr. delovna obveznost je 167 ur, delavec je opravil 177 ur. Na plačilni listi obračunamo 167 ur + 10 nadur. Dilema nastane v mesecih, ko delavci delajo neenakomerno tudi v nedeljo in praznike. V tem primeru jim obračunamo 167 ur + 10 nadur + dodatek na nedeljsko ali dodatek na praznično delo. Zakon pravi, da se dodatki ne smejo dvojno obračunavati. Na kakšen način lahko določimo, kdaj delajo nadurno delo v


 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih